LA CERTIFICAZIONE DI GENERE e LA REDAZIONE DEL RAPPORTO BIENNALE
Dal 1 Gennaio 2022 è istituita la certificazione della parità di genere e dal 30 settembre 2022 il termine di trasmissione del rapporto biennale.
Si estende la redazione del rapporto anche alle aziende (pubbliche e private) che impiegano più di 50 dipendenti.
Si riconosce la possibilità di redigere il rapporto anche alle aziende che occupano fino a 50 dipendenti.
Si prevede la pubblicazione da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in un’apposita sezione del proprio sito web istituzionale, dell’elenco delle aziende che hanno trasmesso il rapporto e di quelle che non lo hanno trasmesso.
Si affida la verifica della veridicità dei rapporti all’Ispettorato nazionale del lavoro, nell’ambito delle sue attività. Nel caso di rapporto mendace o incompleto si applica una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro.
