completo, nella messa a punto di strategie complesse verso la creazione di una
cultura inclusiva e rispettosa della parità di genere.
Orientamento per l’attivazione di politiche di gestione lungo l’intero ciclo di vita delle persone
Accompagnamento alla formazione di un comitato guida in azienda
Accompagnamento alla stesura del piano strategico
Esternalizzazione del servizio di Project Management
Supporto nella produzione del rapporto biennale attraverso il portale del Ministero del Lavoro
Supporto nel monitoraggio dei KPI sulle 6 Aree di Indagine previste dalla prassi 125:2022
Mappatura del linguaggio inclusivo e rispettoso della parità di genere attraverso analisi oggettiva algoritmica della pubblicistica aziendale
Sviluppo di un piano di comunicazione interno
Accompagnamento e realizzazione della comunicazione esterna agli stakeholder
Formazione dedicata a management, key people, ambassador, popolazione interna
Strumenti di auto-formazione attraverso piattaforme digitali per l’auto-apprendimento
Orientamento su percorsi di alta formazione universitaria, con la collaborazione scientifica e formativa dell’Università degli Studi di Milano
STRATEGIA DI GESTIONE
Accompagnamento alla formazione di un comitato guida in azienda
Accompagnamento alla stesura del piano strategico
Esternalizzazione del servizio di Project Management
KPI E MONITORAGGIO
Supporto nella produzione del rapporto biennale attraverso il portale del Ministero del Lavoro
Supporto nel monitoraggio dei KPI sulle 6 Aree di Indagine previste dalla prassi 125:2022
COMUNICAZIONE
Mappatura del linguaggio inclusivo e rispettoso della parità di genere attraverso analisi oggettiva algoritmica della pubblicistica aziendale
Sviluppo di un piano di comunicazione interno
Accompagnamento e realizzazione della comunicazione esterna agli stakeholder
FORMAZIONE
Formazione dedicata a management, key people, ambassador, popolazione interna
Strumenti di auto-formazione attraverso piattaforme digitali per l’auto-apprendimento
Orientamento su percorsi di alta formazione universitaria, con la collaborazione scientifica e formativa dell’Università degli Studi di Milano
Orientamento per l’attivazione di politiche di gestione lungo l’intero ciclo di vita delle persone
contesto organizzativo.
