L’IMPORTANZA DELL’INCLUSIONE
Per inclusione si intende la pratica di promuovere la valorizzazione del patrimonio
di multiculturalità, esperienze e caratteristiche diverse degli individui, al di là della
loro appartenenza a gruppi specifici.
di multiculturalità, esperienze e caratteristiche diverse degli individui, al di là della
loro appartenenza a gruppi specifici.
Un approccio, che, come sancito
anche dagli SDG dell’Onu è oggi
fondamentale per promuovere livelli di
integrazione sociale indispensabili per
lo sviluppo.
Un approccio, che garantisce
maggiore coesione dei team di lavoro
e maggiore appeal all’azienda.
Un approccio, sempre più apprezzato
da clienti e consumatori.
anche dagli SDG dell’Onu è oggi
fondamentale per promuovere livelli di
integrazione sociale indispensabili per
lo sviluppo.
Un approccio, che garantisce
maggiore coesione dei team di lavoro
e maggiore appeal all’azienda.
Un approccio, sempre più apprezzato
da clienti e consumatori.
FONTI:
FONTI: WORKMONITOR RANDSTAD 2022 (DATI 1,2,3) | THE DELOITTE GLOBAL 2022 GEN Z AND MILLENNIAL SURVEY
(DATI 4,5) | MCKINSEY “WOMEN IN THE WORKPLACE 2021” (DATO 6) |DIVERSITY BRAND INDEX 2022 (DATI 7,8) | ACCENTURE (DATI 9,10) |BUILTIN (DATO 11)
FONTI:
FONTI: WORKMONITOR RANDSTAD 2022 (DATI 1,2,3) | THE DELOITTE GLOBAL 2022 GEN Z AND MILLENNIAL SURVEY (DATI 4,5) | MCKINSEY “WOMEN IN THE WORKPLACE 2021” (DATO 6) |DIVERSITY BRAND INDEX 2022 (DATI 7,8) | ACCENTURE (DATI 9,10) |BUILTIN (DATO 11)
